Faculty of Human Studies
※2024年度以降人間学部学生募集停止
(2023年度以降は入学者選抜を実施しません)
1 | 「(株)平和堂の中国進出に関する調査報告」『上海経済圏と日系企業―その動向と展望―』第2部Ⅳ担当,水野一郎編著 | 共著 | 平成21年3月 | 関西大学出版部出版 |
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2 | 「中国内陸部における日系小売企業の成功事例―株式会社平和堂の経営戦略と課題を中心に―」『中国経済・企業の多元的展開と交流』第2部Ⅵ担当,水野一郎・永井良和編著 | 共著 | 平成23年3月 | 関西大学出版部出版 |
3 | 「中国内陸部における日系小売企業の事例研究―中堅スーパー平和堂の中国進出と現状を中心に」『現代中国会計―歴史・制度・教育・管理からの究明―』第18章担当,水野一郎編著 | 共著 | 令和6年2月 | 中央経済社 |
1 | 中国の人的資源会計研究の動向 | 単著 | 平成14年3月 | 『千里山商学』第55号 p1-p18. |
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2 | 人的資源会計情報の有用性に関する一考察(「人力資源会計信息処理的比較研究」) | 単著 | 平成14年7月 | (中国)『湘潭大学社会科学学報』,vol.26,2002.7.p69-p71 |
3 | 言葉・習慣から日中の文化的相違を考える | 単著 | 平成21年3月 | 『セミナー年報』2008,関西大学経済・政治研究所,2009.3. p95-p103 |
4 | 留学生のキャリア教育に関する一考察 | 共著 | 令和4年3月 | 『聖泉論叢』2021.29号,p37-p52 |
(学会スタディ・グループ報告) | ||||
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1 | 「中国における人的資源会計研究の現状について」,グループ研究『中国における社会関連会計の現状と動向についての研究』そのⅡ(p59?62),研究代表者:水野一郎 | ー | 平成18年12月 | 『社会関連会計研究』,vol.18,p57-p76 |
水野 一郎(代表)、大島 正克、唐 楽寧、吉城 唯史、古市 承治、徐 陽、臼谷 健一 |
(翻訳) | ||||
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1 | 「会計と幸福―幸福会計初論」原著者:謝志華 | ー | 平成26年11月 | 『社会関連会計研究』2014, Vol.26, p69-p74 |
2 | 「中国の管理会計の特徴と課題―事例を中心として(バリュー・チェーンによる資源統合を通じて伝統的価値創造モデルからの脱却を図る)」原著者:謝志華 | ー | 平成27年3月 | 『セミナー年報』 2014,関西大学経済・政治研究所, p195-p206 |
(学会報告) | ||||
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1 | 日本的経営と「人本主義」 | ー | 平成30年3月 | 中国・湖南省マネジメント学会(主催:湖南工業大学商学院) |
2 | 「人本主義」の経営理念について | ー | 平成30年3月 | 中国湘潭大学創立60周年記念・学術研究報告会(主催:湘潭大学商学院) |